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INTELIGENCIA
EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA, A LA EDUCACIÓN Y A LA SALUD
Programas
subsidiados
de formación práctica y entrenamiento en INTELIGENCIA
EMOCIONAL
para Empresas, Universidades, Escuelas,
Clínicas, Hospitales y ONGs.
PARA TODOS LOS PAÍSES
DE HABLA HISPANA
Procesos Presenciales y
Semi-Presenciales en las Organizaciones
Instructor internacional: Abel
Cortese
Instructorado
en Inteligencia Emocional
"Un
Aprendizaje Para Toda la Vida"
Programa Parcialmente Subsidiado por
Escríbanos con su consulta a:
subsidios@inteligencia-emocional.org
[email protected]
PARA PROMOVER ORGANIZACIONES
EMOCIONALMENTE INTELIGENTES
En una organización emocionalmente inteligente, los empleados tienen como
responsabilidad el aumentar su propia inteligencia emocional mediante el
desarrollo de la autoconciencia, el control de las emociones y la
automotivación; también responden del uso que hacen de la inteligencia
emocional en las relaciones con los demás, desarrollando técnicas de
comunicación eficaces, un buen conocimiento interpersonal y ayudando a los
demás a ayudarse a sí mismos; además, todos se sirven de esta inteligencia
para aplicar todas las mejoras a la organización.
Todos nuestros programas tienen el objetivo general de Descubrir,
Aprender y Practicar la
vinculación entre las 5 Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional y
los 5 Componentes
Fundamentales
del Talento Humano:
1)
Autonconciencia =
Seguridad
2)
Control Emocional =
Serenidad
3)
Motivación =
Superación
4)
Empatía =
Actitud de Servicio
5)
Habilidades Sociales =
Liderazgo,
Influencia y
Persuasión
POR
QUÉ LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
ES TAN IMPORTANTE
Su éxito depende de lo que
consiga que otras personas hagan, sea trabajar, comprar, invertir o
esforzarse...seguir leyendo...
ADMINISTRAR
LA ENERGÍA EMOCIONAL Y NO SOLO EL TIEMPO ES LA CLAVE
La energía, y no el
tiempo, es la moneda principal de un buen rendimiento, seguir leyendo...
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Rarezas de
la Historia Argentina
